ロバート・ウォルターズとJACリクルートメントを5つの項目で比較

外資系IT企業への転職エージェントとしておすすめな「ロバート・ウォルターズ」と「JACリクルートメント」を5つの項目で比較してみました。

求人数、就職者数、コンサルタント、実績、サポートの充実度の5つで比較しています。

それぞれの良い点・悪い点も公平な視点で比較していきます。

どちらを利用するか迷っている方の参考になれば幸いです。

ロバート・ウォルターズとJACリクルートメントを5つの項目で比較しました

上記5つの項目でロバート・ウォルターズとJACリクルートメントを比較しています。

知りたい比較ポイントをクリックすると各項目に移動できます。

ロバート・ウォルターズとJACリクルートメントを求人数で比較

ロバート・ウォルターズは公開求人数で1,981件でした。

求人検索に外資系企業でのフィルタリングはありませんが、ほとんどの求人が外資系求人です。

ロバート・ウォルターズは非公開求人もあり、非公開求人を含めるとかなりの数の外資系求人を扱っています。

対してJACリクルートメントは、公開求人数が11,930件、外資系企業のみでは102件でした。

公開されている外資系企業の求人数は多くはないですが、JACリクルートメントは非公開求人が全体の60%を占めるため、より多くの外資系求人を扱っていると思われます。

ロバート・ウォルターズとJACリクルートメントの業種・職種別の特徴で比較

ロバート・ウォルターズの外資IT企業の公開求人数は約300件。

ロバート・ウォルターズの場合公開求人数が少ない傾向にありますが、IT・メーカー・金融の求人数の割合が多く、半分以上を占めます。

対してJACリクルートメントの外資IT企業の公開求人数は132件。

JACリクルートメントの場合外資系の求人数は多いものの、外資IT系企業の割合はそこまで多くはありません。

各職種別の求人の割合については以下の見出しをクリック・タップして確認してください。

ロバート・ウォルターズとJACリクルートメントをコンサルタントで比較

ロバート・ウォルターズは、業界専門のバイリンガルコンサルタントが担当。

コンサルタント毎に担当業界があり、その業界の就業経験がありネットワークがあるのが強み。

市場・転職市場・動向を説明し、キャリアの志向性やスキルを考慮した上で最適な求人を紹介してもらえます。

またロバート・ウォルターズは個人の業務成績への歩合給がなく、チームで利益を共有する仕組みなため、自分の利益のためではなく求職者のためにサポートを行うコンサルタントが多いのもいい点です。

対してJACリクルートメントは、各業界・職種に特化した約1,200名のコンサルタントが所属しています。

金融業界20年以上の経歴があるコンサルタントなど、各業界での実務経験があり業界の実情に精通しているのが強み。

各コンサルタントが業界・専門性を持って特化しているため、求職者の経歴・スキルを正しく判断し、キャリア相談においても深く理解してもらえるのがメリットです。

コンサルタントは日頃から直接企業に訪問しており、企業の内部情報にも詳しく、外資IT転職専門のコンサルタントも所属しています。

またJACリクルートメントは企業と求職者双方を一人のコンサルタントが担当する「両面型」のシステム。

企業と求職者と担当者が違うシステムと比べて、希望条件などを直接企業に伝えてもらえ、認識違いなどが生まれにくいのもいい点です。

対面による面談（Web面談含む）を重視しており、しっかりと顔を見て対応してもらえるため、対面でのやり取りを重視される方にも向いています。

ロバート・ウォルターズとJACリクルートメントを実績で比較

ロバート・ウォルターズは顧客満足度93%（自社調べ）

リクルートメントインターナショナルアジアアワードや、リクルートメント・インダストリー・アワード・ジャパンなどのアワードで多数の賞を受賞。

英語力を最大限に活かせるグローバル求人を多数扱っており、最適なマッチングを実現しています。

対してJACリクルートメントはハイクラス・ミドルクラス転職の顧客満足度が5年連続第1位。

上記はオリコン顧客満足度調査で2019年〜2023年の調査結果で、利用者の満足度が高いことがわかります。

またJACリクルートメントは30年以上の転職サポートを行っており、約43万人の総支援実績があります。

世界12カ国でサービスを展開しており、東アジアエリアを始めとして各国の求人や業界動向についても精通しているのが強みです。

ロバート・ウォルターズとJACリクルートメントを口コミで比較

ロバート・ウォルターズとJACリクルートメントのいい口コミを比較

ロバート・ウォルターズの口コミでは、英語・外資系求人をたくさん紹介してもらえる、外資系企業の優良求人がある、英語がバリバリ話せる求人がある、といった声がありました。

ロバート・ウォルターズは「英語を活かす求人」に特に力を入れているため、扱う外資系企業の求人の中でも本格的に英語を話す求人が多い傾向にあります。

対してJACリクルートメントの口コミでは、求人数・コンサルタントの質が高い、外資系大手IT企業への転職実績もある、面接対策のサポートがしっかりしている、といった声がありました。

JACリクルートメントは選考対策のサポートに力を入れており、実際に転職成功まで導いていることが口コミからも伝わってきます。

その他のいい口コミは以下の記事で紹介していますので参考にしてみてくださいね。

ランスタッドの口コミは？外資系IT企業に転職しやすい？

JACリクルートメントの評判は？外資系IT企業に転職しやすい？

ロバート・ウォルターズとJACリクルートメントの中立・悪い口コミを比較

ロバート・ウォルターズの口コミでは、電話営業がひどい、興味のない求人を紹介された、応募しても結果報告がなかった、といった声がありました。

ロバート・ウォルターズにおいては、酷い担当に当たったという人もおり、特に電話についての悪い口コミが多い様子です。

対してJACリクルートメントの口コミでは、企業によって担当者が違いミスマッチがひどい、紹介される求人がない、問い合わせても返事がない、といった声がありました。

JACリクルートメントは企業と求職者が同じ人が担当する両面型のエージェントですが、企業によって担当者が変わることにもなり、逆にミスマッチを招いてしまっているという指摘がありました。

問い合わせても返事がなく、求人紹介も最初だけ（JACリクルートメント）

他の方も書いてますが、

• 選考が進んでるかすらわからず、こちらから問い合わせても返事がない。
• 求人も紹介は最初だけで、あとは月に1件程度。
• 指摘も具体性がなく、職務経歴書を書き直させられたが、それから書類選考が通らなくなる。
• 最初に面談したコンサルタントに話した内容が全く共有されていない。

など…

他社と違う強みとして、「企業と求職者の双方に対する支援を一人のコンサルタントが行う「両面型」のビジネスモデルを導入しています」と謳っていますが、 結果企業側に対しての営業が主な仕事のようで、求職者への対応はマニュアルがないのかと思うくらい杜撰です。

引用元：Googleマイビジネス

その他の中立・悪い口コミは以下の記事で紹介していますので参考にしてみてくださいね。

ロバート・ウォルターズの口コミは？外資系IT企業に転職しやすい？

JACリクルートメントの評判は？外資系IT企業に転職しやすい？

ロバート・ウォルターズをおすすめな方はこんな人

上記の比較から、ロバート・ウォルターズをおすすめする人は、以下のような人になります。

JACリクルートメントをおすすめな方はこんな人

上記の比較から、ロバート・ウォルターズをおすすめする人は、以下のような人になります。

まとめ

ロバート・ウォルターズとJACリクルートメントを5つの項目で比較してきましたが、どちらも外資系IT企業への転職の助けとなるサービスです。

ロバート・ウォルターズ、JACリクルートメントそれぞれ強みや特徴が違うため、よりご自分に合うサービスを選んでくださいね。

どうしても迷う方は登録は無料ですので両方のサービスに登録してみて、合う方を選ぶのもおすすめ。

上で紹介したリンクから確認・登録してみてくださいね。